Ontop
Last round raised
Series A
Founded in
2020
157 Views
0 Likes
Pitch Deck
Ontop
About the founders
3
Founders
0
Men
0
Women
Santiago Aparicio
CEO & Co-founder
santiago@getontop.com
Julian Torres
Co-founder & COO
julian@ontop.ai
Jaime Abella
Co-founder
jaime@getontop.com
Quantity of Employees
0
Employees
Countries
Operating Countries
City Origin
News

Ontop y Thredd se asocian para ofrecer una experiencia de nómina y pagos más moderna y sin inconvenientes para los colaboradores globales

Con la asociación, se ofrecen opciones de pago de próxima generación, billeteras digitales inteligentes y poderosas herramientas de cuentas diseñadas para mejorar aún más la fuerza de trabajo global en rápido crecimiento de Ontop.

Thunes y Ontop se asocian para agilizar pagos a freelancers

Thunes y Ontop anunciaron una alianza para ofrecer pagos instantáneos en moneda local a freelancers y trabajadores remotos, aprovechando la red global de Thunes.

Ontop impulsa el pago global y seguro a talento remoto

El trabajo remoto dejó de ser una tendencia temporal para convertirse en la nueva columna vertebral del mundo laboral. Las proyecciones apuntan a que, para 2028, el 73% de los equipos integrará talento remoto, de acuerdo con datos de Findstack.

Ontop impulsa la nueva economía del trabajo global

Un día laboral típico en México ya no se parece a una quincena. Para una diseñadora en Ciudad de México, el mosaico puede incluir un pago en dólares de una startup en Estados Unidos, una transferencia en euros de una agencia en Europa y depósitos pequeños por colaboraciones con marcas o contenido en redes. Ninguna de esas empresas es «su patrón» en el sentido tradicional, pero todas forman parte de cómo se gana la vida.

Julián Torres Gómez y la visión que está revolucionando la nómina global

“Recuerdo perfecto cuando un pago internacional tardó casi 20 días en llegar. Fue desesperante. Y lo peor es que no tenía por qué ser así”. Así comenzó nuestra conversación Julián Torres Gómez, CEO y cofundador de Ontop. Aquella experiencia —tan común como frustrante en el mundo del trabajo remoto— fue el detonante de una plataforma que hoy opera en más de 150 países y busca resolver uno de los mayores retos de la globalización laboral: pagarle al talento internacional de forma rápida, segura y en cumplimiento con la ley.